摘要
当前，随着两个文明建设的不断加强，随着党风、社会风气的逐渐好转，从事财政、财务经营、管理的广大会计人员基本能遵守会计职业道德，这是主流和大方向。但毋庸讳言，仍有一部分会计人员不用社会主义的会计职业道德规范的规定来约束自己的言行，甚至还有少数会计人员对会计职业道德不管不顾，做事情只是凭着自己的主观意愿，最终违法犯罪。基于此，我们就应该加快会计职业道德建设的进程。本文首先找到会计职业道德现有的问 题，对其进行分析研究，结合具体情况，最终提出适合的改进建议，从而对未来会计职业道德的发展起到一定的促进作用。
关键词：会计行业；职业道德；诚信
第一章 引言
当前社会已经进入了世界经济一体化的新时代，而市场经济的不断深化使得财务状况日益成为人们关注的重 点。而很多公司为了某种利益往往财务信息不真实，这对于市场经济的正常运转是一种严重的威胁，并对社会公众的整体利益造成了消极影响，是对建设和谐社会的一种削弱。从这几年出现的财务造假事件中可以发现，当前社会上的财务信息状况非常令人不满意，这就使社会各界对于财务的真实性产生了怀疑。面对这种情况，企业各行业应该采取相对应的措施，不断加强会计诚信，提高职业道德素质，披露真实的财务信息，从而形成高效的财务质量氛围，这在当前社会已经成为必不可少的行为之一。
众所周知，法律规定界限十分清晰，内容十分广泛，所有公民都需要按照标准来执行，和法律条文相比，职业道德虽然没有强制性，但是也会帮助从业者更好地完成工作，会计职业道德规范也是如此，会计从业者在工作时可以以它为参考准则，帮助从业人员勇敢抵制违反道德的不良行为。会计职业道德的建设不仅可以极大减少会计上出现的违法行为，保障会计行业高效有序的运营，而且有助于我们构建精神文明的和谐社会。但是就目前情况来看， 绝大多数会计从业人员仍然面临着职业道德的缺失的问题，这就导致经济社会损失巨大，社会上的风气受到影响， 最终阻碍了构建和谐社会的进程，因此，当务之急就是尽快完善会计从业者的职业道德规范。
第二章 会计职业道德概述
2.1 会计职业道德的含义
通常情况下，会计职业道德是一种会计准则和规范，充分反映着会计特征，这就要求会计从业人员在工作时始终按照这种规范来要求自己。会计职业道德是会计行业的基本保障，它能抵制不良会计行为，指引会计行为朝着一个正确的方向的发展，同时帮助会计人员协调好各方利益关系，同时也是社会主义道德体系中的重要成员之一[8]。
2.2 会计职业道德的基本特征
2.2.1 会计职业道德具有无私性和廉洁性特点
对于会计从业者来说，无私性主要是指会计工业人员能在工作岗位中始终保持清正廉洁、恪尽职守、勤俭朴 素、艰苦奋斗的良好品质。作为一名合格的会计从业者，就需要能抵制外界诱惑，时刻保持冷静，用制度规定来约束自己的行为，用坚强的意志来应对社会上的一切考验。而廉洁性就是指会计从业人员需要发扬清廉的精神，实际上，会计相关工作十分特殊，工作中会经常涉及钱财，这就要求从业者始终保持清醒的认知，不徇私舞弊，不为自己谋取私利，秉持公正公义的态度来工作[10]。
2.2.2 会计职业道德具有服务性和利益高度相关性的特点
为人民服务是所有从业人员的出发点，这个宗旨也是对会计从业人员的基本要求，会计职业道德必须满足服务性要求，符合利益相关性的特点。人与人之间的关系十分密切，因此就会产生很多服务关系和利益关系，一个人的身份可以是服务的主体，也可以是服务的客体；同时既是利益的提供方，也是利益的获得方[11]。基于会计性质的特殊性，树立服务意识对会计人员来说就显得十分重要。在社会主义市场经济的大背景下，服务性就是会计职业道德的重中之重，因此，会计从业人员要时刻保有服务意识，并将该意识贯穿到每一项工作中。
2.3 会计职业道德的作用
会计诚信对会计职业道德的建设起到了十分重要的作用，两者之间的联系十分密切，诚实守信的品德是建设正确的职业道德的前提，而会计职业道德又是建设会计诚信必不可少的参考准则。总之，对于一个会计从业者来说， 要想发展成一个诚信的会计人员首先就需要按照正确的职业道德标准来要求自己。构建会计诚信可以从很多方面进行，在平时可以依法纳税、规范执业行为，这些都可以加强会计诚信。会计诚信从另一方面来讲则是会计职业道德的中心思想，若是会计人员一旦没有了诚信意识，会计工作则无法开展。
会计职业道德体系包括的内容很多，诚信在其中是非常关键的部分，并起到的作用不可替代。之所以如此，主要表现在会计诚信在职业道德体系中不仅仅是诚实守信，还有很多方面，诸如爱岗敬业、坚守秘密、服务技能、公正严明等等。以爱岗敬业为研究对象，会计人员要想实现爱岗敬业的目标，诚实守信就是最基本的行为，因为会计人员有时并不是非常热爱自身的工作内容，不过若是会计人员具有诚实守信的思想品质，则个人的思想就会慢慢转移到工作中去；与之相反，会计人员自身并不具有诚实守信的思想品质，只是对自身的工作比较热爱，但是在工作过程中就会出现思想转换，重心不放在工作上的现象。从另一方面来讲，爱岗敬业与诚实守信是一个综合体，不能分离，若是分开的话，爱岗敬业也就无从谈起。
第三章 会计职业道德缺失现状及危害性
3.1 会计职业道德缺失现状
经过40多年的改革开放，我国的市场经济已经得到了显著提升，人们的生活质量以及经济水平都得到了极大发展，与此同时，在发展过程中同样也呈现出了各种矛盾，由于很多制度在不能紧跟时代的步伐，使得经济利益问题非常突出，而受到各种诱惑[12]，会计人员在工作中同样受到了影响，对会计诚信及职业道德都造成了强烈的影 响，使得会计人员的价值观遭受扭曲，从而引发会计职业道德方面的很多问题，具体问题如下：
3.1.1 会计人员职业道德观念淡薄
我国改革开放已经实施了40多年的时间，在这段时间内，发达国家的一些负面情绪与思想对我国人们的思想意识产生了极大的影响，对会计行业的健康发展也起到了负面作用。在实践操作中开始有大量的会计人员在思想上出现了道德驱缺失，对享受主义非常热衷，不惜一切代价也要追求经济利益，不再对社会公德及道德重视，完全丧失了道德观念。此外，在企业中的一些会计人员综合素质偏低，不能对账目进行有效的判定，从而也造成很多违法分子对其进行骗利行为。为此，对我国会计工作人员的职业道德观念加强重视，并不断提升就显得非常重要。
3.1.2 追求私利监守自盗
会计失真的直接原因就是过分追求会计利益，可以说，要是没有人对利益过分追求，会计信息失真的现象就不会出现。企业造假的目的主要包括以下几点：第一是为了逃避高昂的税费；第二是为了通过更好的财务数据来吸引外商投资；第三就是单纯地想为自己谋取私利[13]。笔者认为，对于企业来说，如果有些人可以通过会计造假来为自己谋取利益的话，那么在利益的诱惑下，这些人更倾向于选择会计造假。如果企业负责人可以通过提供虚假财务信息来为自己减免税款，或者为自己牟利，那么他们也会毫不犹豫地选择造假，这其中的联系十分密切。试想一 下，在面对利益高于成本的事情，可能绝大多数人都难以保持清醒，最终选择财务造假，走向犯罪道路。
3.1.3 会计人员执业态度不端正
事实上，很多人对会计工作的认知存在很大的偏差，他们认为销售类工作发展空间大，发展前景高，而会计工作刚入职的底薪很低，因此对他们的吸引力不够，以至于刚入职部分人员很难将全部的热情投入到会计工作中去， 他们行事散慢，对待工作极其不认真。还有一些人，每天只是在混日子，缺少对理想的追求，没有形成一个正确的工作态度[14]。此外，有些人只是盲目的跟风考证，忽略自己职业能力的提升；更有甚者，对会计行业失去了原有的兴趣，打算另谋出路，从事全新的行业。
3.2 会计职业道德缺失的危害性
3.2.1 背离了会计的客观性和科学性要求
会计是企业进行经济管理的重中之重，一方面会计信息有助于反映经济情况，帮助进行科学决策，另一方面可以帮助企业更好的配置资源，大幅度提升经济效益，基于这些原因，就决定了会计在发展中需要具备客观性和科学性。所谓的客观性就是指企业在进行会计核算的过程中，需要以客观事实为依据，真实反映经济业务和有关财务状况，确保数据真实可靠[15]。而所谓的科学性就是指会计业务不能凭空捏造，要完全根据实际业务来实现。实际 上，如果部分会计从业人员违反职业道德规范，不能做到公正公义，为了一己之利来伪造财务报表，这样就会降低信息的透明性，企业的财务水平和经济状况不能如实反映，严重影响会计信息的真实性，这种做法和会计的客观性和科学性相背离。
3.2.2 损害会计队伍的社会形象和声誉
会计信息的真实有助于为信息使用者提供有力参考，信息使用者在此基础上可以进行相应的投资决策，但是如果公司管理者故意粉饰公司的财务数据导致会计信息失真，一旦有关违法行为被揭露出来，公司的股价势必会受到影响，公众会陷入恐慌，公司的诚信和口碑将会大打折扣，公司可能会陷入财务危机[16]。但是就目前的情况来 看，社会上违背道德规范和违反法律的事情层出不穷，有些人利用职位便利为自己谋取私利，滋生腐败，政府缺乏有力的监管手段，很多从业人员迫于职场压力也只能假装不知，甚至被迫参与违法犯罪行为，这些都是导致从业人员违反职业道德的重要因素。在各种原因的驱使下，如果会计从业者缺少职业道德，为社会输送虚假的会计信息， 就会导致会计工作失去原有的价值，最终使得会计队伍的形象和名声受到严重损失[17]。
第四章 会计职业道德缺失的原因分析
4.1 对会计职业道德的重视不够
由于社会竞争压力以及商业的营利性，导致许多会计从业人员不熟悉相关的法律法规，出现对职业道德的认知非常浅薄，不严格遵守职业道德的现象。新入行业的会计人员的业务知识不扎实，而工作多年的会计人员出现业务知识老化的现象，导致他们对于职业道德方面的意识淡薄，缺乏努力钻研和创新学习的精神。当会计人员进行的有些操作违反相关规定时，会计信息就会变得不真实，具体情况包括会计假账真做、真账假做、虚开发票或者自制假单据等现状。
4.2 会计监管机制不健全
第一，针对于企业负责人的约束机制仍然不完善。在企业的工作活动中，企业负责人的监督作用十分重要，因此就需要建立健全完善的约束机制，否则就会导致对企业的监督大打折扣[18]。在当前的企业管理中，会计工作很大程度是由管理层控制，部分管理层人员为了谋取私利，不惜一切威胁有些会计从业人员，要求他们按照要求修改会计账目，制作虚假的财务报表，这就导致会计信息失真，监督机制不能有效发挥出监督作用，长此以往，公司的经济利益就会遭受损失。
第二，企业会计的监督成本十分高。企业目前的准则都需要参照新出台的会计准则，新准则不仅可以有效提高会计信息质量，还可以提升会计监督水平，但是一旦按照新准则来进行监督，势必会引起财务费用增加，因此，会计监督成本也会显著上升。此外，证监会也加大了监督力度，现场对企业的状况进行审查，密切跟踪新会计准则给企业带来的变化，并根据这些变化来采取有效的应对措施，事实上，这一监督流程也会引起会计监督成本的上升。
4.3 会计人员的素质有待提高
我们了解到目前含有会计专业的大学中都会注重理论与实践的结合，学校会设置初、中、高级财务会计实操 课，在期末时，会进行试卷考核，以此来督促学生加强实践操作。与此同时，学校也会设计会计职业道德相关课 程，但是我们发现，这类课程通常以考查课的形式出现，期末通常只需要提交相关的小论文即可[19]，因此学生并不会认真去学习，只是为了应付教学任务，期末马马虎虎蒙混过关，这些学校没有把会计职业道德的培养放到重要位置。事实上，学校对职业道德教育的忽视会对学生今后的工作产生很大的影响，因为相比于单一的校园，社会才是真正复杂的大家庭，社会中存在各种诱惑，单纯的学生往往更容易被居心叵测的人利用，从事会计专业的有些同学如果缺少基本的鉴别能力，就很容易犯错误，这些错误会造成各种各样严重的后果，轻则吊销职业资格，重则受到刑事处罚。
4.4 相关制度的不合理
会计准则中明确提出了会计计量和资产确定方面的相关规定，但是由于受到某类准则自身因素的影响，会计信息失真现象常有发生。一方面，根据会计审慎原则，当出现真实成本比资产事前的估价高的情况时，就会发生实际欠款比负债估价小低的事情，公司在今后的运营中，收入就会达不到预期标准，同时，有些潜在的风险也没有预料到，给公司带来损失；另一方面，信息披露的不及时和不准确也会出现信息失真的情况。
第五章 加强会计职业道德的对策
5.1 重视会计职业道德的教育
实际上，可以利用学校职业教育和专业培训这两种方法来提升会计从业者的职业道德教育。学校职业教育阶段主要来自大学期间，即通过会计相关课程的学习来帮助财务会计专业的同学形成良好的职业道德意识，利用一些教学实践来加深学生对职业道德的理解，这种学习方式系统性较强；而专业培训实际上是属于再教育，这种方式适用的对象范围很广，主要为参加工作的会计从业人员而设计的，通过在工作中为他们定期开展培训来帮助他们提高思想觉悟，帮助他们在岗位上更好的践行职业道德准则，以更加规范的标准，更加公正的态度来完成会计工作。
5.2 健全会计监督机制
5.2.1 提高内部审计效率
内部审计机构对于企业的发展来说十分重要，也是不可忽视的一个重要环节。和其他的部门相比较，内部审计机构应该有一定的独立性，通过董事会的召开和股东大会的召开，来确定内部审计机构的独立性。企业会计工作监督的状况，很多时候都直接取决于企业内部审计机构的建立状况，所以内部审计机构的独立和强化也是纠正企业发展错误以及漏洞的关键所在，对于企业财产的保护以及降低企业的经济损失都有重要的作用和意义。
5.1.2 强化执行外部监督
以政府部门为主导，加强对会计工作的监管。可以通过政府的财务部门对会计工作的管理建立专门的协调机制和工作制度。为了能够确保政府部门监督工作的正常开展，还需要同健全的法规体系来加以规制。当前一些不符合社会发展需求以及企业实际情况的财务收支模式必须被摒弃，逐渐引进一些符合时代潮流的财务收支模式。针对会计监督工作方面的职能分工应该以财政部门为基础进一步的明确。通过建立严格的财政部门考核体系对监督职责进行日常考核。而作为一个上级部门也应该发挥上级部门的应有作用，及时地对下级部门进行会计监督方面的协作和协调，通过各个部门之间信息的及时传递和沟通，最终让监督力度变得更加有综合性。
5.3 提升会计人员自身素质
当前时代的竞争核心就是对人才的争夺。在会计发展过程中，高素质、专业化等优秀人才是必不可少的，涉及的专业人才既包含技术、管理专业，也需要营销、服务专业的人才。为此企业应加强对自身企业人才的培养，在培养过程中应加强对高校后专业培训机构的合作，对于热爱会计的人才进行系统的培训，将这些学员与企业的实践相结合，从而培养理论与实践都饱满的高素质人才。此外企业应该加大对会计人才的展品与吸引，提高会计人才的薪资与福利，进一步提高企业竞争力，从容实现企业人才的满足。
由于企业的会计人员在整体素质方面存在着问题，并且企业对员工的培训工作并不到位，从而使得会计受到了很大的影响。因此就需要通过开展培训，不断提高会计人员的服务意识，从而大幅度提升会计从业人员的素质。为了实现这一目标，就必须对会计人员展开专业化的培训工作，提升会计人员的专业技能，实现工作水平的提高。企业员工非常看重自身能力的提高，因此对员工进行有效的培训激励非常有效。在具体的培训工作期间，首先要从员工的真实能力出发，通过针对性的调查来实现员工能力的展现，然后结合企业的整体发展目标以及人才需求，确定开展培训的内容，这样就能够使培训工作避免出现重复工作，降低了培训成本。同时对员工进行培训的过程中还需要结合员工自身的岗位进行内容的制定，不同的岗位所关注的重点要有所不同，从而加强员工的专业性。在提高员工知识深度培训的时候，也需要将企业的相关政策及的发展目标融入到培训内容中去。在加强员工专业技能的培训时，要对员工所能涉及到的全面专业技能进行培训，从而提高员工专业技能的全面发展。
5.4 建立合理的会计制度
自建国以来，国家在治理上越来越重视依法治国，在法治社会中，任何团体、个人以及企业都必须严格按照法律的标准来约束自身，法律的强制性和权威性展现得淋漓尽致。事实上，法律这条准绳也时时影响着会计工作，它有助于提升会计从业人员的规范性，并为会计工作的顺利开展保驾护航。
结合当前具体形势，建立会计诚信征收补救措施和完善民事赔偿制度对开展会计工作十分重要。当会计从业者在会计工作中对使用会计信息的人员欺诈时，受到侵害的人员可以向涉事会计人员进行起诉，要求其进行赔偿。实际上，要想让上述保障成为可能，就需要对原始《会计法》关于会计造假方面的处罚规定进行相应的调整，以往的法律主要针对构成刑事犯罪的行为，构成的给予刑事处罚，不构成的给予行政处罚，这样的规定就会产生处罚盲 区，导致很多受到侵害的人员得不到应有的赔偿，因此，就需要进行适当的改变。
为了让审计部门的监督地位不动摇，同时通过有效手段保障社会审计工作的顺利开展，我国于1980年正式确立社会审计制度，并在之后的十几年的时间中不断发展，1993年，我国颁布了《中华人民共和国注册会计师法》，这个法令成为注册会计师的职业规范准绳。而且在这一会计师法中也有规定，任何需要通过注册会计师进行审计的企业和单位，必须在审计的过程中提供真实有效的数据资料，包括财务会计报告以及会计账簿等，或者提供其他的一些有效的会计凭证，这也是对注册会计师社会审计作用和地位的又一次强调。
第六章 结语
在开展会计工作时，会计工作质量的高低主要取决于会计从业者是否具有会计诚信和是否符合会计职业道德要求。为此，面对现代社会日益创新的发展时期，要尽可能改善会计人员在诚信和职业道德方面的不足，帮助会计人员树立坚定的职业道德意识，并与现代社会的发展状况相结合，对会计诚信与职业道德体系进一步建设，这对企业的可持续发展有着极其重要的积极影响。
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