摘 要
自改革开放以来，我国发展的脚步逐渐加快。市场经济水平不断增强，使得企业的经济业务逐渐呈现多样化的发展趋势。新时代的快速发展对于公司的管理水平提出了更高的要求，而会计人员职业素养的高低在一定程度上决定了公司能否长远发展。而近些年来，会计人员动用私权挪用公款、亏空公司账簿的违法犯罪行为屡见不鲜，会计人员的失职还会造成危害，例如导致国家税收以及我国国有重要资产的流失、会计信息的失真会造成各方投资者出现利益受损的情况、少数会计人员违法犯罪的情况败坏了财务行业在社会上的可信度等诸多问题。乱象丛生的背后也隐藏着诸多原因，如企业内部控制制度不够完善，财务风险走高、会计人员本身受利益驱使以权谋私、会计人员地位被动、会计制度本身具有的局限性。我们必须采取有效措施改变我国目前会计信息失真、会计制度秩序混乱的情况，因此我们首先应该从会计人员身上着手。为此我们应该完善惩处机制，严格财务纪律、加强会计人员职业道德建设、社会各方也应营造良好的社会环境等。
关键词：会计人员；素质；问题；对策
一、引言
随着市场经济的高速发展，而一些高管盲目追求经济利益而致思想道德、法律不顾，使得财务舞弊、资金漏洞等问题层出不穷，会计人员的素质也被社会公众不断讨论，提出质疑。
在理论意义方面，针对我国企业当前面临的会计人员素质问题加强对会计人员素质问题的研究，不仅有助于加深对会计人员素质问题的认识，并且还会对会计人员、会计行业乃至社会的发展起到一定的积极作用。
在实践意义方面，本文将会计人员再从业中遇到的问题作为研究的对象，深入分析会计人员素质存在的突出问题，并针对会计人员素质管理所面临的突出问题提出相应的解决对策，不仅对于会计人员素质管理问题的解决具有一定的借鉴价值，对于我国会计行业管理问题的解决依然具有一定的参考和借鉴意义。
二、会计职业道德建设概述
2.1会计人员基本职业道德的内容
2.1.1爱岗敬业，恪守职责
会计工作为各方面提供客观公正的会计信息，其中主要包括国家、社会、投资者、债权人、经营者，以及企业员工。公司的财务人员在企业日常管理中是不可缺失的重要角色。财务人员主要参与公司的日常核算，通过将公司日常敬业业务相关数据收集归纳，并形成原始凭证，并定期汇总形成财务报表、财务报告以及相关附，展现给需要会计信息的人员所使用。因此企业能够明晰职业思维，恪尽职守，在日常中做好自身的本职财务工作，对于各方面有着非常重要的影响。
2.1.2遵循法律法规，严格依法办事
很多国家的法律法规，特别是金融法律法规的执行，通常都将企业中的会计活动作为重要环节。财务人员从事会计工作，履行自身的会计职责，首要要求就是明晰国家与财务有关的法律法规与会计制度。我国每年都会更新会计制度，财务人员也应终身学习，保持职业素养的之促醒，以便为企业日常经营活动提供科学有效的工作能力。企业会计人员应该知法守法遵纪守法、守住大门、保持规章制度的严肃性、科学性和完整性。
2.1.3客观公允，实事求是
客观、公正、实事求是是每个财务人员都应具备的素质。财务人员经济管理的重要环节，如果会计人员做事不公、会计信息失真，那么会计核算就没有意义，不仅影响微观管理，也影响宏观决策。因此，财务人员在处理会计事务时，必须本着实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、真实地反映各种经济活动的情况，不隐瞒、不歪曲、不弄虚作假、不参与在虚假账户和真实账户中错误的计算。
2.1.4提高技能、不断钻研
会计是一项专业性和技术性很强的工作，要求财务人员具备必要的专业知识和技能。会计是一门内涵丰富、知识面广的社会科学。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，经济生活中出现了许多以往没有遇到的新问题。会计面临许多新课题，会计理论和会计知识以前所未有的速度更新。因此，财务人员必须在实践中不断学习，认真研究业务技能，精通现代科学技术，精通会计电算化管理技术，以适应会计工作的发展。
2.1.5出谋划策，搞好服务
会计是对本单位的经济业务进行确认、计量、记录和报告，通过提供的会计信息参与预测和决策，实施监督，以实现最佳经济效益为目的的管理活动。财务人员要改变简单记账、记账、报账的传统观念，解放思想，开拓创新，大胆变革。从会计工作的角度，要对投入产出进行可行性研究，积极为领导建言献策，参与单位。预测和决策，运用自己掌握的会计信息和会计方法，以改善单位内部管理，提高经济效益。
2.2提升会计人员素质的必要性
提升会计人员素质，有助于提高会计信息质量，会计人员素质的提高在一定程度上可弥补在信息生成过程中会计制度的不完善性，在“人”的环节为会计信息质量控制设置了必要的防线，从而有利于重建公众对会计职业的心；有助于管理层拓宽会计工作中管理的思路，在关注会计人员业务素质的同时，更要注重会计人员职业道德的培养和会计环境的优化帮助会计人员树立正确的价值观、道德观和会计观培养高素质的会计队伍；有助于提升会计的职业判断力，业会计法律法规准则的颁布，都是要求企业会计人员认真学习并领会其中的专业精神、专业知识，企业会计才能在工作中更具专业水准，所以我们必须树立一种终身学习的理念，如果会计人员不学习，那么他就落伍了。
三、当今会计人员素质现状、原因及带来危害的分析
3.1会计人员素质现状
3.1.1知识体系不完善，整体结构人员失衡
财务人员直接参与会计工作，并在会计、报告和监督经济单位的活动中发挥重要作用。财务人员的素质直接影响会计工作的质量。部分财务人员专业评价能力差，政策法规执行和业务处理不够准确，导致业务处理的评价和结论偏差较大，会计数据失真；无法履行财务人员职责，即单位资产、物资与账面相差很大，部分财务人员已通过正规培训，但对现状满意，提高工作技能.不注意自己，积极学习。会计人员非常薄弱，部分财务人员不更新旧知识结构，不学习新知识，不积极参加继续教育。
现阶段，财务人员的一般知识素质与经济发展的要求还相差甚远，不太利于社会经济的快速发展。我国缺乏高素质的会计人员，低学历或无学历的会计人员仍然占很大比例，有的甚至没有接受过专门的会计培训。尽管多年来积累了一定的专业知识和经验，但快速增长的经济形势以及新会计制度和相关准则的引入，使得部分财务人员的知识结构难以适应。在新的条件下进行真正的会计工作十分有必要。
3.1.2职业道德思想观念淡薄，违法乱纪，谋取私利
有的财务人员对职业道德认识不够，不遵守原则。他们直接或间接参与会计资料的制作、篡改、隐匿和销毁，制作虚假账簿、会计报告等，向外界提供受政府决策约束的虚假信息和经济指标，严重扰乱了社会经济秩序。
会计职业的特殊性使财务人员必须有很强的法律观念。同时，也有部分财务人员不研究政府相关法律法规，无法断言，法律观念薄弱。近年来，财务人员的违法违规行为屡见不鲜。部分财务人员在负责人的胁迫、胁迫、指使、怂恿下，违反财务纪律，作出虚假陈述；一些财务人员不仅不反对以个人经济利益为目的的欺诈行为，甚至还协助提出建议；一些财务人员利用职权挪用和挪用公共资金，无视国家法律。3.1.3内部监督机制不健全，会计监督环节薄弱
内部会计控制是对特定经济活动及其结果的微观控制。通过会计核算、会计审计、会计分析、会计估计等方法，确保会计工作的顺利有序运行和会计信息的准确性和可靠性。但由于具体执行受诸多因素的影响，往往存在内部控制缺失的情况。首先，会计控制领域相关人员的认识存在积压。而控制的直接表现是限制。部门负责人和其他成员把对会计的内控看成是对他们的控制和约束，阻碍了他们履行职权或谋取个人利益，所以不支持和不配合会计，不想接受会计的“控制”。另外，很多中小型企业没有内部或外部审计，本身基础会计又比较薄弱，使得企业缺乏约束，相关内部控制制度和组织没有完善。再者，可能是领导个人原因，其不重视内部审计工作，不履行其职责，不在企业的一切经济活动中进行内部控制。或者企业有审计形式，但在很多情况下，内部控制系统看似完美，但实施起来的实际效果并不理想。
3.2会计人员素质问题带来的危害
3.2.1会计信息的失真导致各方利益受损
会计信息失真只是表面现象，其本质与利润的创造息息相关。如果记录在经济营业额中的价值与实际价值不符，就有可能进行违反营业额原则的交易，某些相关员工从中获得一定的经济利益。企业为了达到夸大其工作实效的目的，往往要求会计往往通过减少确认收入金额、延迟确认收入以及隐瞒收入、减少盈余、减轻税收负担等非法手段获取巨额非法利润。
但是如果一家公司违反了某些会计准则和原则，势必会对公司的投资者、债权人和其他利益相关者造成严重损害。例如，公司向客户提供虚假会计信息以逃避税收、增加收入、抬高股票价格、非法敲诈勒索等，直接损害了大多数投资者的经济利益；如果公司提供不真实的财务报表，让债权人造成误解，可以及时偿债，就可能直接损害债权人的经济利益；一些直接参与企业经济活动的员工也可能以相同方式或不同方式、不同角度提供不正确的会计信息，则会导致企业大额亏损或破产。
3.2.2导致国家税收和国有资产流失
税收是国民收入的主要来源，各项税费的数额和缴纳以企业的会计核算为基础，而会计数据的扭曲会影响各种应税金额计量的准确性。会计的造假使得大量不合法收入避开了税务部门的监管，同时漏缴这部分应纳税，造成国家税收收入减少，国有资产的流失。
3.2.3增加社会不安定因素，严重败坏了会计行业的诚信
会计造假不仅扰乱市场经济秩序，造成虚假繁荣，导致各方决策失误，当东窗事发时，企业将面对无法挽回的局面，债权债务问题随之而来，引起自己企业、甚至相关联公司的职工失业问题，从而催生犯罪经济活动，滋生腐败，加剧社会不稳定，引起群众恐慌，最终导致社会关系恶化、扰乱经济和社会经济发展。
3.3会计素质建设存在问题的原因分析
3.3.1会计人员利益驱动导致会计信息失真
公司提供的会计信息的质量很大程度上取决于公司的财务人员。因此，企业会计信息失真与其他有利于保护财务安全和公司合法权益的事情有关。在巨大的工作压力下，财务人员很可能会违背自己的个人原则，但无论这种行为是被动的、主动的、故意的还是不自然的，这都表明相关财务人员缺乏职业道德和素质。
3.3.2企业内部控制制度不健全
企业的各领导职位、部门组织等看似符合国家有关法律、政策和法规的要求，但这些领导组织的成员在公司担任其他重要职务，易造成误解，以及管理岗位的复杂、混乱。由于中国企业管理结构存在体制缺陷，这一问题在不
少企业中都存在。我国私人企业、家族企业众多，这些企业的资金分配过于集中，形成“一股独大”的局面。这些企业的资本和股权结构由“个人”决定，容易导致股东滥用其权力，影响会计人员的专业判断。
目前，国内企业主要使用财务指标来评价其经营活动，而计算财务指标的主要数据来源是会计数据。这种估值方法不是考察财务数据的根本原因，而是对分析不够重视或忽视，而只关注得出的财务指标是否符合预期标准，是否优于以往的工作。业务运营质量。衡量业务效率对公司行为的行为有影响，过度依赖当前的财务业绩衡量标准不可避免地会产生极其负面的后果。换句话说，业务经理只看到眼前的利益。在长远利益的情况下，牺牲公司的长远利益来换取远方的优秀业绩，从而导致公司管理层的推定行为。甚至不惜以直接牺牲公司长期利润和利润为代价的投机行为，如果公司的业绩指标不符合公司的预期要求，这些行为也可以将公司的直接会计数据呈报给公司。达到预期的效果。有关预期绩效评估指标的信息。
3.3.3会计人员从属关系，地位被动
在当今的经济社会中，财务人员与领导在地位上处于从属地位。在实践中，由于财务人员的聘用、任用、解聘、工资、奖金、津贴等更直接归属于公司管理层，很容易看出一些财务人员不愿做决策，拒绝做错事。企业负责人，即单位负责人，对其工作有充分的指挥权和指挥权。有了这种自然的从属关系，财务人员的职业道德能否在单位会计中发挥作用，作用的大小取决于单位负责人的从属关系。这种依赖与单位的文化水平和负责人的道德水平密切相关。单位负责人经常为了追求一定的经济利益而对财务人员施加压力，导致违反现行会计准则和舞弊。因此，财务人员被管理者指示要被动。否则，财务人员的个人利益将受到严重损害，甚至会失去工作。因此，许多财务人员很难遵守职业道德。到达的。尽管有些财务人员以缺乏职业道德为由诉诸舞弊，但真正的原因却是幕后掌权者。如“公馆映官”、“股东蓝天”等著名案例，就是在企业负责人的策动和策划下创造出来的。这些公司以前被称为中国蓝筹股。这些事件虽然是财务人员职业道德不良的表现，但实际上是负责人意志的体现，是负责人不良行为的直接后果。而财务人员则处于被动地位。
3.3.4会计制度本身有局限性
会计准则对公司会计数据的质量起着双重作用。会计准则作为对会计、记账、计量和报告的限制，制定了经济会计准则，防止了企业会计数据的失真，并在一定程度上提供了对财务状况的评估。作为交易结果的会计记录的真实性和比较。然而，会计准则具有选择性生存的特点，相关标准不完整，会计验证方法多种多样，允许管理层编辑公司的会计信息。
我国市场经济发展迅速，社会主义经济新问题不断出现。原有的会计准则和会计管理制度已经不能适应当前新经济形势的发展，新的报告政策也无法及时开发、出台并发布。一些公司可能会利用会计准则的缺陷，从而迫使他们选择对他们更有利的会计政策。因此会计准则的滞后性给企业进行会计造假工作提供”自由”的空间会计信息的制造者利用这一机会，及时利用这些延迟对象，产生某些虚假数字，如提前确认营业收入、延迟确认费用及相关费用等。在我国企业会计管理的实践中，以专业讨论公司财务人员的能力作为保守主义原则的依据，这对于会计数据的制作者来说是非常主观和随意的，相对简单。管理利润，例如高估成本和损失，低估收入和收入。此外，实质原则和形式实质原则都允许一些公司制造虚假信息。
四、提高会计人员素质的对策
4.1加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平
财务人员必须遵守会计职业道德原则、无条件的遵守《会计法》规定的各项制度。为了培养良好的职业道德，财务人员要时常思考自己、学习专业的文化知识，提高对会计这个专业的认识，以正确的会计道德来抵御不良之心。良好的会计道德可以被推广宣扬，让美好品德在会计行业蔚然成风。财务会计人员的职业不仅仅限于传授商业技能和会计知识，对于会计行业人员来说更重要的是，引入和遵守行业道德和专业标准。坚持以人为本的理念，将职业道德灌输到每一位财务人员心中，培养求实、恪守原则、履职尽责、诚实正直的品德。
财务人员的思想意识和道德素质是加强会计职业道德结构体系的关键。加强会计职业道德体系建设，财务人员自身的努力是关键。财务人员的道德水平在很多方面取决于他的道德教育水平。财务人员必须通过自学、自律、变革和改进，将职业道德原则转化为职业道德。公平公正的管理，缜密的财务管理，稳健的会计工作这些都是会计职业活动中的内在精神力量，会计从业人员只要始终如一地用职业道德规范自己的会计行为，就会最终实现职业理想。
4.2净化会计行为环境
会计职业道德的好坏直接影响着会计行业整个环境的质量。因此，清理实际会计工作环境，营造良好的会计从
业环境对于提高财务人员职业道德具有重要意义。而会计行业环境的清理需要社会各方面的互动。只有社会环境是在扬善抑恶、扬善减恶的，再通过加强问责培训，会计行业的从业环境一定会取得好成绩。
4.3健全监督机制，建立职业道德评价体系
帮助财务人员提高职业道德的方式有：监督测试、监督培训等。具有良好职业道德的财务人员应该被各级会计管理部门予以表扬和评价；而对违反国家财务规定和会计职业道德的财务人员，给予必要的处罚。对构成犯罪的，依法给予处分，并将依法追究。通过披露常见的正反面情况，严惩违法行为，在全社会营造会计职业道德评价好风向全社会宣扬惩恶扬善的良好氛围。营造良好社会环境也需要进一步完善相关法律法规，加强对会计行业的法律监督。解决方法：结合我国实际情况，修改完善相关法律法规，对现有法律法规中的一些责任和处罚不明确的规定，对看似真实但未涵盖的案件进行完善明确和合理修改。我们也可以借鉴发达国家相关的会计行业法律经验，在相关法律法规中增加民事赔偿制度的规定。因欺骗相关员工而造成的损害，依据法律法规可以根据其责任范围，明确和增加特别的本单位负责人的责任，给予其相应的责任。如此一来，当会计信息的使用者被相关单位使用虚假会计信息的伤害时，他或她将在适当的条件下向法院提起诉讼并获得赔偿。但必须提到：民事责任不排除当事人是因为为保护会计信息使用者的利益、惩治违法者和防止出现发生失信行为而必须承担的刑事责任和其他义务。
4.4营造良好的社会氛围
加强对会计从业人员关于会计法的学习，强化各级管理人员的相关法律观念。在倡导学习不同会计法律的过程中，以会计法中心为基础，通过揭露不同的常见会计法律案件情况，切实做好会计人员的法律观念和正反两方面的教育，并加强对法律的遵守。同时，要加强相关的会计法治建设，增强法律对会计行业的约束力。为提高会计信息的准确性，从而应该提供更为完善的法律保障。这需要我们加快事业企业、单位、中介机构和会计人员的信用档案，鼓励受托人守法，惩治违法行为，促进整个会计职业道德的遵守。充分发挥当今社会之下，网络舆论调控和教育作用，加强对会计从业人员法律法规的新闻宣传教育，揭示诚信理念的重要性，揭露失信和正当事例，让全社会认识到诚信的重要性,创造一个全员守法的社会风气。从“诚实是荣誉，不诚实是耻辱”，营造尊重诚实的良好社会环境。
4.5建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度
建立科学的企业管理模式，避免一人多岗，避免因管理舞弊营私而导致会计人员出现舞弊的可能性，完善公司管理结构，优化会计工作环境。内部控制制度是现代企业管理的重要制度，建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度十分重要。这也是企业内部财务管理和会计核算的主要准则。因此，打击会计失信的重要途径是建立科学、合理、有效的内部控制制度，在会计组织结构、人员配备和日常处理等方面严格执行“会计基本特征”，文件管理。企业内部的会计科研人员分工明确，任务明确，有机制，既可以相互配合，又可以相互控制和彼此牵制限制，以减少造假的可能性。
五、结论
当今财务人员的职业道德不容忽视，进一步增强财务人员的素质显得尤为重要。蓝田股份、郑百文、银广厦、红光实业、安然事件、世界通信公司案等由于会计要面对多方的利益冲突，这就要求会计人员保持客观公正的立场以及精湛的专业胜任能力，在利益诱惑面前坚守诚信。而目前会计人员职业道德失范较为普遍，如有的个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款；有的不能坚持客观公正、实事求是的立场，按单位负责人意见作假账；有的不学习、不关注会计法规，甚至不知道会计职业道德规范，守法意识淡薄；有的业务素质差，知识贫乏或老化，专业胜任能力明显。此外，财务人员具有很强的责任感感，能自觉勇敢地与违反劳动规章制度的行为作斗争。有了正确的方法来保护自己的利益，财务人员的职业道德就会逐渐摆脱困境，财务人员的诚信也会逐渐提高。因为会计职业道德的建立不仅针对财务人员，还需要企业管理者、干部等各方面共同、始终如一地遵循会计职业道德的崇高理念，达到高水平的会计职业道德，彰显专业会计素养。
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